Zur Person
Mein Name ist Markus Nickel, ich bin 58 Jahre alt und wohne in Köln und Darmstadt. Ich habe lange in der Industrie in unterschiedlichen Bereichen und Rollen gearbeitet - in der Team und Abteilungsleitung, im Projekt- und im Change Management. Seit 2025 arbeite ich selbständig als systemischer Coach und Organisationsentwickler.
Welche Umstände oder Rahmenbedingungen sind notwendig, damit es in Organisationen möglich ist, vertrauensvoll und effizient zu arbeiten? Diese Frage hat mich in meinem Berufsleben immer wieder beschäftigt und ist der Grund, warum ich mich als Coach und Berater zentral mit den Themen Kommunikation und Vertrauen in Organisationen beschäftige. Das Wissen darum, wie Kommunikation funktioniert und was sie mit Bedürfnissen und Werten zu tun hat ist ein grundlegender Faktor für den Umgang miteinander. Zudem ist eine vertrauensvolle Haltung notwendig, damit Arbeit einerseits effizient möglich ist, die Arbeitszeit jedoch für alle gewinnbringend investiert werden kann - auch auf der persönlichen, kollegialen Ebene.
Was für Organisationen, Gruppen und Teams gilt, ist aber auch für Einzelne relevant. Was kann ich tun um die Situation zu verbessern? Was benötige ich? Was bin ich bereit zu investieren? Oder kommt doch eine berufliche Neuorientierung in Frage? Themen die in einem Einzelcoaching sehr erfolgreich bearbeitet werden können.
Ein besonderes Anliegen ist mir gesellschaftliches Engagement. Ich war lange in der Selbsthilfe tätig und mit der Planung von Treffen, der Organisation von Vorträgen und Messen betraut. In einem "Freiwilligendienst aller Generationen" wurde mir darüber hinaus bewusst, wie wichtig das Engagement in Themen und Bereichen mit allgemeiner gesellschaftlicher Relevanz sind. So coache und berate ich ehrenamtlich NGO's und Vereine hinsichtlich Organisationsentwicklung. Darüber hinaus biete ich Zukunftscoaching für SchülerInnen in Schulen an.
Berufserfahrung und Expertise
Ich war viele Jahrzehnte in Chemisch-Pharmazeutischen Industrie beschäftigt. In meiner Tätigkeit habe ich viele Bereiche entlang der Wertschöpfungskette abgedeckt, von Produktion über Supply Chain zu Customer Service und F&E. In unterschiedlichen Rollen, als Team- und Abteilungsleiter, in globalen, operativen und IT-Projekten als auch als Change Manger in Veränderungsprozessen habe ich umfangreiche Erfahrung in komplexem Business-Umfeld erworben.
Diese Erfahrung habe ich durch fundierte Ausbildungen im Bereich Coaching und Organisationentwicklung erweitert. Seit 2025 bin ich nun selbständig als Coach und Berater tätig.
Ausbildungen:
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Diplom-Kaufmann, Schwerpunkt Operations Research, Produktionstheorie, Controlling (FU Hagen) - 2014
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NLP Master (dvnlp) - 2008
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Business Coach IHK (IHK Köln) - 2025
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Zertifizierter Organisationsentwickler (in Ausbildung seit 03.2026 bei Frankfurt School of Finance & Management)
Weiterbildungen:
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Lean & Six Sigma Green Belt (UMS) - 2012
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Systemic Agile Master & Coach (INEKO) - 2025
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Provokative SystemArbeit ProSA I (DIP) - 2026
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Zürcher Ressourcen Modell - ZRM-Grundkurs - 2026
Leitbild
Ich begleite Sie dabei, Ihr bestes Selbst zu entdecken – mit Neugier, Respekt und dem Glauben an Ihre Möglichkeiten!
Der Mensch im Mittelpunkt
Jeder Mensch ist eine einzigartige Persönlichkeit, mit individuellen Stärken, Werten und Zielen. Meine Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass jede/r die Fähigkeit zur Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung in sich trägt. Ich begleite die KlientInnen wertschätzend dabei, diese Potenziale zu entdecken und zu entfalten.
Eigenverantwortung und Empowerment
Ich unterstütze KlientInnen darin, eigene Lösungen zu entwickeln und Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Ich erteile keine Ratschläge. Vielmehr stelle ich Fragen, die Selbstreflexion und Eigeninitiative fördern. Mein Ziel ist es, dass die Coachees gestärkt aus dem Prozess hervorgehen – mit Klarheit, Mut und Handlungsfähigkeit.
Ganzheitlichkeit und Authentizität
Ich betrachte Menschen in ihrer Ganzheit: mit ihren Gedanken, Emotionen, körperlichen Bedürfnissen und sozialen Bezügen. Im Coaching schaffe ich einen Raum, in dem KlientInnen authentisch sein können – frei von Rollenerwartungen oder äußerem Druck. Authentizität ist für mich die Grundlage für nachhaltige Veränderungen.
Wachstum und Potenzialentfaltung
Inspiriert von der humanistischen Psychologie sehe ich meine Aufgabe darin, Wachstumsprozesse zu begleiten. Ich glaube daran, dass jeder sich weiterentwickeln, lernen und neue Perspektiven gewinnen kann. Mein Fokus liegt auf Stärken, Ressourcen und Möglichkeiten – nicht auf Defiziten.
Respekt, Toleranz und Vielfalt
Meine Arbeit ist geprägt von Respekt vor der Individualität jedes Menschen. Ich erkenne und wertschätze unterschiedliche Lebensentwürfe, Kulturen und Werte an. Diskriminierung jeglicher Art lehnen ich ab. Stattdessen fördere ich Dialog, Verständnis und gemeinsame Menschlichkeit.
Wissenschaftliche Fundierung und Praxisnähe
Mein Handeln basiert auf evidenzbasierten Methoden aus Psychologie, Pädagogik, Beratungsforschung und den Wirtschaftswissenschaften. Gleichzeitig passe ich diese Ansätze flexibel an die individuellen Bedürfnisse der KlientInnen an. Ich reflektieren meine Arbeit regelmäßig und bilde mich kontinuierlich weiter.
Weiterbildung und lebenslanges Lernen
Es ist mir ein zentrales Anliegen, meine Kenntnisse und Fähigkeiten ständig zu erweitern. Durch regelmäßige Weiterbildungen, Supervision und den Austausch mit KollegInnen sichere ich die Qualität meiner Arbeit und bleibe auf dem aktuellen Stand wissenschaftlicher Erkenntnisse und bewährter Praxismethoden. Nur so kann ich die Coachees bestmöglich begleiten und ihnen innovative, fundierte Impulse bieten.
Gesellschaftliche Verantwortung
Als Coach und Berater sehen ich mich in der Verantwortung, nicht nur Einzelne, sondern auch Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, menschlich und ethisch zu handeln. Ich setze mich für Arbeitswelten ein, die Sinnhaftigkeit, Mitgestaltung und Wohlbefinden fördern.
Neben den oben genannten Grundsätzen verpflichte ich mich, den Prinzipien und Standards im Coaching-Manifest von Christopher Rauen (https://www.rauenagentur.de/coaching-manifest.html) zu folgen.